開展勞動競賽提升技能素質，設立送溫暖專項基金……5月20日，上海市交通工會正式推出《推進上海地面公交行業職工隊伍建設若干舉措》。同時，首份《上海市地面公交行業集體合同草案》正式發布。

當天上午，一場主題為“理解與尊重同行，共同關愛公交職工”的520上海公交職工關愛日活動，在逸仙路立體停車庫舉行。市道路運輸主管部門、行業工會、行業協會及滬上24家公交運營企業參加活動。

近年來，為貫徹落實市委、市政府《關于推進新時期上海產業工人隊伍建設改革的實施意見》的相關精神，上海市交通工會持續強化地面公交行業職工隊伍建設，推動地面公交行業高質量發展，為市民群眾創造更加安全、綠色、便捷、可靠、舒適的出行環境提供保障。

活動現場，上海市交通工會推出了《推進上海地面公交行業職工隊伍建設若干舉措》，具體包括10項內容。其中，提升技能素質、弘揚工匠精神的有：“以創建‘工人先鋒號’為載體，持續開展職工勞動和技能競賽活動，每兩年舉辦一次上海公交駕駛員純電動車節能技術比武大賽”“繼續加大勞模、技師和工匠創新工作室建設工作力度，并鼓勵現有的各類勞模、技師和工匠創新工作室根據實際情況，不斷提升層級”“推動建立公交行業職工技能培訓基地”等；權益保障類的有：“設立公交行業幫困送溫暖專項基金，加大對公交行業年度患大病職工的幫困救助力度”“每年組織先進職工代表療休養活動，落實一線崗位人員心腦血管疾病防護措施”“推動建立職工健康檔案”等。同時，舉措中還包括在全市推出公交行業“職工書屋”“站點書屋”示范點10個，在全市公交樞紐站推出公交行業“媽咪小屋”示范點5個等。

首份《上海市地面公交行業集體合同草案》也在現場發布。該集體合同草案由上海市交通工會與上海交通運輸行業協會公交分會和上海城市交通公交企業工會聯合會代表通過平等協商起草，并經上海城市交通公交企業工會聯合會委員會會議確認通過，從勞動關系、勞動報酬、工作時間及休息休假等7個方面規定了基本標準，為全市公交企業與職工簽訂集體合同提供指導藍本，進一步構建本市地面公交行業和諧穩定的勞動關系，促進公交企業和職工共同發展。

市交通委副主任于波在致辭中表示，長期以來，全市5萬多公交職工始終默默無聞地工作在城市運營第一線，任勞任怨，無私奉獻。市交通委將把關心、關愛公交一線職工的活動常態化、制度化，更大力度地激勵公交職工發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，增強職業自豪感、榮譽感和歸屬感。

活動現場還舉行了上海地面公交行業“安全之星”展示及表彰，市總工會黨組成員、經審委主任丁巍向花博公交專線職工送上了慰問品，到場的公交職工還過了一個別有意義的“集體生日”，共同切開蛋糕，分享甜蜜。職工代表、全國勞模方進宣讀了《倡議書》，呼吁弘揚勞模精神、工匠精神，把愛崗敬業的理念貫徹到底。